AB Compétences vous explique les différentes possibilités pour vous faire financer votre bilan de compétences et les cas où vous serez concerné par le reste à charge mais contactez nous pour davantage de précisions.
AB Compétences vous explique comment vous faire financer votre Bilan de compétences par France Travail et si vous nous choisissez pour faire votre devis comme expliqué ci-après nous vous aiderons à motiver votre demande auprès de votre conseiller.
AB Compétences vous résume pourquoi un employeur peut demander à un employé de faire un bilan de compétences, dans quel cadre et les modalités d'exécution.
Depuis le 1er avril 2019 le rôle de ces 11 OPCO est d'accompagner la formation professionnelle. Ils ont pour mission de financer l'apprentissage, d'aider les branches à construire les certifications professionnelles et accompagner les PMR pour définir leur besoin en formation.
Vous trouverez les coordonnées et les secteurs d'acitivité ci-après.
AB Compétences vous propose ce petit guide pour aider dans vos démarches de financement de votre Bilan de compétences par un OPCO.
Voici comment procéder, étape par étape.
Pour financer un bilan de compétences : conditions et méthode
Le bilan de compétences est un outil puissant de développement professionnel. Grâce au Compte Personnel de Formation (CPF), il est aujourd’hui plus accessible que jamais.
Ce qu'il faut savoir pour faciliter la constitution de son dossier.
Dans certains cas particuliers, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) peut participer au financement d'un bilan de compétences. Cela concerne principalement les assurés en arrêt de travail de longue durée ou en invalidité.
AB Compétences propose une gamme complète de formules modulaires de bilan de compétences, adaptées aux objectifs, au budget (dont CPF) et au niveau d’autonomie des bénéficiaires : reconversion professionnelle, clarification de projet, sécurisation d’une transition ou retour à l’emploi.
Chaque parcours repose sur une méthodologie structurée : analyse des compétences et motivations, exploration des pistes professionnelles, validation d’un projet réaliste et construction d’un plan d’action opérationnel.
Pour les personnes qui souhaitent faire le point sur leurs compétences et confirmer une orientation déjà envisagée, tout en sécurisant leur décision professionnelle.
Évolution de la Formule 1 avec une phase approfondie d’investigation métiers, destinée aux personnes qui n’ont pas encore défini leur projet et souhaitent explorer plusieurs pistes.
Ajout de modules dédiés à la communication professionnelle et à la recherche d’emploi :
Adaptation de la Formule 1 pour les bénéficiaires disposant d’un budget CPF limité, avec davantage d’autonomie dans les travaux personnels tout en conservant un cadre méthodologique structuré.
Version incluant davantage d’entretiens individuels pour les personnes souhaitant un suivi rapproché dans la réalisation des travaux et la structuration du projet.
Combine enquêtes métiers et accompagnement méthodologique intensifié, pour les profils ayant besoin d’un appui régulier à chaque étape du parcours.
Version accélérée de la Formule 6, organisée sous forme de parcours intensif alternant séances guidées et travaux personnels, permettant de réaliser un bilan complet en temps court.
Tarifs des formules : F1 : 990€ | F2 : 1490€ | F3 : 1990€ | F4 : 490€ | F5 : 1290€ | F6 : 1790€ | F7 : 1790€.
Cette politique tarifaire permet de proposer des parcours accessibles et de haute qualité, tout en offrant un accompagnement individualisé et orienté résultats.
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