Formule «Complète»

trait

 

 1) Objectifs

  • Analyse de vos besoins
  • Etude de vos motivations et contraintes
  • Analyse de votre projet professionnel
  • Proposition de métiers
  • Réalisation d'enquêtes métiers
  • Analyse des débouchés
  • Recherche de formations
  • Etude du financement de vos formations
  • Synthèse de vos choix
  • Mise en oeuvre de votre projet
  • Plan d'action stratégique

 2) Indicateurs

  • Taux deTransformation (personnes ayant terminé la formation) : 100 %
  • Taux de satisfaction de la formation : 98%
  • Utilisation du bilan pour la mise en place d’un projet professionnel : 100%

 3) Durée

22 heures réparties sur 6 à 9 semaines selon vos disponibilités.

4) Tarif

1490€ financés par le CPF Demander un devis sur Mon compte formation

 5) Déroulement du bilan

Phase 1 – Préliminaire

Entretien préliminaire

  • Modalités de la formation
  • Définition du planning des entretiens

Document 1 : Plan de formation

  •  Document explicatif pour la préparation des différentes étapes

Entretien N°1

  • Définir et analyser la nature de vos besoins
  • Information sur le déroulement du Bilan de Compétences
  • Présentation des méthodes et techniques mise en œuvre

Partie 1 : Bâtir votre projet

  • Étape 1 : Définir vos objectifs
  • Étape 2 : Analyse de votre trajectoire professionnelle

Entretien N°2

  • Analyse des objectifs
  • Synthèse des réponses

Partie 2 : Etat ds lieux de la situation actuelle

  • Étape 3 : Votre situation actuelle
  • Étape 4 : Recenser vos motivations

Phase II – Investigation

Entretien N°3

  • Analyse du travail de la phase préliminaire
  • Synthèse des réponses
  • Définir l’axe prioritaire de travail

Partie 3 :mieux vous connaitre

  • Étape 5 : Ambiance professionnelle
  • Étape 6 : Loisirs, envoronnments favoris et manière d'être
  • Étape 7 : Choisir un métier et rythm de changment

Document 2 : Bilan des étapes 5 à 7

Entretien N°4

  • Inventaire des intérêts professionnels
  • Proposition de métiers

Partie 4 : Enquête métiers

  • Étape 8 : Sélection de métiers
  • Étape 9 : Enquête sur les métiers sélectionnés

Entretien N°5

  • Connaître les débouchés pour mieux s’orienter
  • Confirmation de la sélection de métiers

Partie 5 : Votre projet et votre environnement

  • Étape 10 : Vos compétences, objectifs et besoins
  • Étape 11 : Votre projet et votre environnement
  • Étape 12 : Choix du métier en fonction des compétences et contraintes personnelles
  • Étape 13 : Formations

Entretien N°6

  • Rendre votre projet réalisable
  • Levée des contraintes

Partie 6 : Plan d’action stratégique

  • Étape 14 : Synthèse de vos choix
  • Étape 15 : Plan d’action stratégique

Phase III – Conclusion

Entretien N°7

  • Synthèse détaillée des résultats de la « Phase Investigation »
  • Recensement des facteurs prioritaires pour la réalisation du projet professionnel
  • Plan d’action
  • Etablir un projet professionnel réaliste et réalisable
  • Détermination des étapes de sa mise en œuvre

Document 3 : Conclusion & Synthèse