Devenez apporteur d’affaires pour AB Compétences

Pourquoi devenir apporteur d’affaires pour AB Compétences ?

AB Compétences est un organisme spécialisé dans le bilan de compétences, la formation et l’accompagnement professionnel, certifié Qualiopi et éligible au CPF. Notre réputation et nos résultats (fort taux de satisfaction et d’aboutissement des projets) en font un partenaire fiable à recommander à votre réseau.

Qui peut devenir apporteur d’affaires ?

Ce dispositif s’adresse à toute personne ou structure disposant d’un réseau actif :

• Associations (professionnelles, d’anciens élèves, d’accompagnement, etc.).
• Syndicats et organisations représentatives de salariés.
• CSE / CE / représentants du personnel.
• Fédérations, clubs, réseaux d’entrepreneurs.
• Consultants, coachs, psychologues du travail, conseillers emploi,CEP.
• Indépendants ou personnes disposant d’un réseau professionnel ou local actif.

Vous n’avez pas besoin d’animer vous-même le bilan de compétences : votre rôle est d’identifier les besoins, de présenter AB Compétences, de faciliter la mise en relation ou tout simplement nous conseiller en tant qu'organisme fiable pour la réalisation d'un bilan de compétences.

Les avantages du partenariat apporteur d’affaires

Comment fonctionne la relation d’apporteur d’affaires ?

1. Identification des besoins

Dans le cadre de vos échanges avec votre réseau (salariés, adhérents, bénéficiaires, membres…), vous repérez les situations où un bilan de compétences serait utile :

• Projet de reconversion professionnelle ou de changement de poste.
• Perte de sens, besoin de redonner du souffle à sa carrière.
• Réorganisation, PSE, mobilités internes ou externes.
• Préparation d’un projet entrepreneurial ou d’une fin de carrière.
• Sitation de burnout.

2. Présentation d’AB Compétences

Vous présentez simplement AB Compétences, notre approche, nos valeurs et la possibilité de financer le bilan de compétences via le CPF ou d’autres dispositifs (plan de développement des compétences, OPCO…).

3. Mise en relation

Avec l’accord de la personne intéressée, vous transmettez ses coordonnées à AB Compétences ou vous lui fournissez nos coordonnées de contact. Nous assurons ensuite le diagnostic initial gratuit et l’explication détaillée du dispositif.

4. Suivi et commission

Si la personne s’inscrit à un bilan de compétences via AB Compétences et réalise le parcours, une commission d’apport d’affaires vous est versée selon les termes prévus dans la convention de partenariat (périodicité, taux, conditions…).

Profils d’apporteurs d’affaires particulièrement pertinents

Le dispositif est particulièrement adapté si vous :

• Êtes élu(e) CSE et souhaitez proposer un service utile aux salariés que vous représentez.
• Animez une association ou un syndicat et accompagnez des adhérents en réflexion professionnelle.
• Intervenez comme consultant, coach ou formateur et rencontrez régulièrement des personnes en transition.
• Gérez un réseau de professionnels (club, fédération, réseau d’anciens) confrontés aux questions de carrière.
• Disposez d’un fort réseau relationnel (RH, managers, dirigeants, cadres, salariés…) que vous souhaitez valoriser.

Ce qu’AB Compétences met à votre disposition

Pour faciliter votre rôle d’apporteur d’affaires, AB Compétences peut mettre à votre disposition :

• Une présentation claire de nos prestations (supports PDF, lien vers notre site).
• Des éléments d’argumentaire simples à relayer auprès de votre réseau.
• Des modèles de messages à diffuser (newsletter, mail type, affiches, posts réseaux sociaux…).
• Un référent AB Compétences pour répondre à vos questions et celles de vos contacts.
• Un processus de suivi des mises en relation pour vous garantir transparence et traçabilité.

Questions fréquentes sur le rôle d’apporteur d’affaires

Augmenter ses revenus grâce à l’apport d’affaires et au travail en freelance

Devenir apporteur d’affaires pour AB Compétences peut constituer une véritable opportunité d’augmenter ses revenus, que vous soyez salarié, indépendant, membre d’une association, élu CSE, entrepreneur ou freelance. Ce partenariat s’intègre facilement dans une activité complémentaire, un side business ou une démarche de diversification de revenus sans modifier votre activité principale.

De nombreuses personnes choisissent ce dispositif pour développer un revenu additionnel, sécuriser leur parcours professionnel ou préparer une transition vers le travail indépendant. Si vous intervenez déjà dans les domaines de l’accompagnement, des RH, de la formation, du conseil, du coaching ou du management, recommander un bilan de compétences à votre réseau devient une évolution naturelle de votre activité de freelance ou de votre rôle terrain.

Ce positionnement permet également de répondre aux besoins d’un public large : personnes en reconversion, salariés cherchant à compléter leurs revenus, cadres en réflexion professionnelle, indépendants souhaitant développer une activité complémentaire, acteurs associatifs, représentants syndicaux, réseaux d’entrepreneurs et consultants. Cette approche renforce le référencement naturel autour de requêtes telles que : augmenter ses revenus, activité complémentaire freelance, générer un revenu supplémentaire, apporteur d’affaires indépendant, devenir apporteur d’affaires, complément de revenu légal, activité secondaire rémunérée, travail en réseau, revenu passif professionnel, partenariat CSE, opportunité freelance.