financement de son bilan de compétences par un OPCO

AB Compétences vous propose ce petit guide pour aider dans vos démarches de financement de votre Bilan de compétences par un OPCO.

Voici comment procéder, étape par étape.

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes agréés par l’État qui accompagnent les entreprises dans le financement de la formation professionnelle, dont les bilans de compétences.

Le rôle des OPCO

Ils conseillent et prennent en charge les dépenses liées à la formation pour les salariés et parfois pour les travailleurs indépendants, selon les branches professionnelles.

Qui peut en bénéficier ?

Tout salarié en CDI, en CDD ou en alternance peut solliciter un financement par son OPCO. Il faut toutefois que l’entreprise cotise à un OPCO et que le salarié remplisse certaines conditions d’éligibilité.

Le bilan de compétences : définition et objectifs

Le bilan de compétences est un dispositif qui permet à un salarié d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel cohérent.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Préparer une reconversion
Évoluer professionnellement
Identifier ses forces et axes d’amélioration

Comment faire financer un bilan de compétences par un OPCO ?

Le financement par un OPCO est possible sous certaines conditions. Voici les étapes à suivre.

1. Identifier votre OPCO

Chaque entreprise dépend d’un OPCO en fonction de sa convention collective. Vous pouvez le retrouver en situant votre catégorie parmi les 11 OPCO.

Vous pouvez aussi déterminer votre OPCO en consultant votre bulletin de salaire (code IDCC) et aller sur le site «Travail - Emploi» : Allez à la rubrique "

2. Choisir un prestataire agréé

Le bilan de compétences doit être réalisé par un organisme habilité par l’État ou certifié Qualiopi. AB Compétences répond à ces exigences et peut vous accompagner dans vos démarches.

3. Monter un dossier de demande de financement

Le dossier contient généralement :

Un devis que vous rédigera AB Compétences en tenant compte de vos exigences que vous aurez exprimées lors d'un entretien préliminaire.
Le programme du bilan qui sera inclus dans le devis
Un formulaire de demande à demander ç votre OPCO
L’accord de l’employeur si le bilan est réalisé sur le temps de travail
Votre carte d'identité recto-verso
Selon l'OPCO, certains justificatifs comme une attestation d'ancienneté pour les agents publics ou un bulletin de salaire récent.

Conseil :

Anticipez les délais de traitement (souvent 1 à 2 mois) pour ne pas retarder le démarrage du bilan.

4. Attendre l’accord de l’OPCO

Une fois le dossier validé, l’OPCO prend en charge tout ou partie du coût du bilan, selon ses propres critères de financement.

Alternatives de financement

Si l’OPCO ne prend pas en charge le bilan, d’autres solutions existent :

Utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF)
Financement personnel avec étalement des paiements
Passer par France Travail si vous êtes demandeur d’emploi