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Un parcours digital d’accompagnement structuré en 12 étapes
La Formule 1 « Essentielle » est un parcours d’accompagnement structuré en 3 phases et 12 étapes, qui combine des entretiens individuels, des travaux guidés entre les séances et la remise de livrables écrits à chaque étape clé. Ce dispositif progressif vous permet d’analyser votre situation, d’explorer vos motivations et de construire un projet professionnel clair, réaliste et cohérent.
Vous progressez pas à pas, accompagné(e) par un consultant dédié, dans un cadre méthodologique stable et sécurisant, avec des outils et supports qui structurent votre réflexion tout au long du parcours.
- Bilan de compétences éligible CPF
- 3 phases – 12 étapes
- Entretiens individuels & travaux guidés
- Livrables numériques (3 documents)
1. Objectifs du parcours
Ce dispositif vise à vous offrir un cadre méthodologique complet pour analyser votre situation, préciser vos ambitions et organiser la mise en œuvre de votre projet.
- Analyse de vos besoins
- Etude de vos motivations et contraintes
- Analyse de votre projet professionnel
- Proposition de métiers
- Synthèse de vos choix
- Mise en oeuvre de votre projet
- Plan d'action stratégique
2. Indicateurs de qualité
Les indicateurs suivants sont issus des évaluations de cette formule :
Personnes ayant terminé la formation.
Taux de satisfaction à chaud.
Utilisation du bilan pour la mise en place d’un projet professionnel.
3. Durée et organisation
12 heures réparties sur 4 à 6 semaines selon vos disponibilités.
4. Tarif & financement
Tarif : 990 €
La formule est éligible au CPF et peut être financée dans le cadre :
- du Compte Personnel de Formation (CPF),
- du plan de développement des compétences de l’entreprise,
- des financements OPCO,
- de certains dispositifs France Travail,
- d'un accompagnement CPAM.
5. Un parcours structuré en 3 phases
La Formule 1 « Essentielle » s’appuie sur un plan de formation en 12 étapes, organisé en 3 grandes phases. Vous alternez entretiens individuels, modules d’auto-réflexion et livrables écrits, afin de progresser de manière fluide et sécurisée.
Poser le cadre et lancer votre réflexion
Entretien préliminaire
- Modalités de la formation
- Définition du planning des entretiens
Document 1 : Plan de formation
- Document explicatif pour la préparation des différentes étapes
Entretien N° 1
- Définir et analyser la nature de vos besoins et objectifs ;
- Information sur le déroulement du Bilan de Compétences ;
- Présentation des méthodes et techniques mise en œuvre ;
- Convenir d'un axe prioritaire.
Explorer votre profil et vos pistes professionnelles
Entretien N° 2
- Analyse du travail de la phase préliminaire.
- Bâtir votre projet.
- Synthèse des réponses.
Document 2 : Bilan des étapes 4 à 6
Ce document est une analyse de votre profil professionnel et vous propose une liste de métiers correspondant à ce profil.
Entretien N° 3
- Inventaire des intérêts professionnels.
- Identifier ses souhaits et motivations.
Finaliser votre projet et votre plan d’action
Entretien N° 4
- Synthèse détaillée des résultats de la « Phase Investigation »
- Recensement des facteurs prioritaires pour la réalisation du projet professionnel
- Plan d’action
- Etablir un projet professionnel réaliste et réalisable
- Détermination des étapes de sa mise en œuvre
Document 3 : Conclusion et Synthèse
Document final récapitulant l’ensemble du bilan, vos choix et le plan d’action validé.
6. Les 12 étapes du plan de formation
Le plan de formation de la Formule 1 « Essentielle » repose sur 12 étapes. Elles structurent votre progression tout au long du bilan et assurent la lisibilité de votre parcours.
Premiers repères et clarification de vos motivations
- Étape 1 : Définir ses objectifs.
- Étape 2 : Résumé de la situation actuelle.
- Étape 3 : Recenser ses motivations.
Explorer vos préférences et vos environnements de travail
- Étape 4 : Ambiance professionnelle.
- Étape 5 : Loisirs, environnements favoris et manière d’être.
- Étape 6 : Choisir un métier et rythme de changement.
Construire et sécuriser votre plan d’action
- Étape 7 : Synthèse des étapes 4 à 6.
- Étape 8 : Synthèse de votre situation.
- Étape 9 : Choix du métier en fonction de vos motivations
- Étape 10 : Choix du métier en fonction de vos compétences.
- Étape 11 : Choix du métier en fonction de vos contraintes personnelles.
- Étape 12 : Plan d'action stratégique
7. À qui s’adresse la Formule 1 « Essentielle » ?
Cette formule convient particulièrement si vous souhaitez :
- clarifier vos envies et vos priorités professionnelles ;
- prendre du recul sur votre parcours et vos compétences ;
- explorer des pistes d’évolution ou de reconversion ;
- construire un projet professionnel réaliste et structuré ;
- bénéficier d’un accompagnement individualisé, fondé sur un plan en 12 étapes.
8. Démarrer votre bilan de compétences
Pour vérifier l’adéquation de la Formule 1 « Essentielle » avec votre situation, étudier les modalités de financement (CPF, entreprise, OPCO, etc.) et planifier un premier échange, vous pouvez contacter AB Compétences.