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Un bilan de compétences « Flash » pour un résultat rapide à moindre coût
La Formule 4 « Flash » reprend le contenu de la formule « Essentielle » en demandant davantage d’autonomie. Elle est destinée aux personnes souhaitant obtenir un résultat plus rapidement ou disposant d’un budget plus limité.
Elle peut être planifiée sur à peine deux semaines. Son contenu est le même que celui de la formule « Essentielle », mais elle ne comporte que deux entretiens principaux pour vous accompagner dans votre démarche.
- Bilan de compétences éligible CPF
- 3 phases – 12 étapes
- Parcours plus autonome avec 2 entretiens
- Tarif accessible : 490 €
1. Objectifs du parcours
Cette formule a pour objectif de vous offrir un cadre méthodologique complet pour analyser votre situation, préciser vos ambitions et organiser la mise en œuvre de votre projet, dans un format plus court et plus autonome.
- Analyse de vos besoins
- Étude de vos motivations et contraintes
- Analyse de votre projet professionnel
- Proposition de métiers
- Synthèse de vos choix
- Mise en œuvre de votre projet
- Plan d’action stratégique
2. Indicateurs de qualité
Les indicateurs suivants sont issus des évaluations de cette formule :
Personnes ayant terminé la formation.
Taux de satisfaction à chaud.
Utilisation du bilan pour la mise en place d’un projet professionnel.
3. Durée et organisation
10 heures réparties sur 2 à 4 semaines selon vos disponibilités.
4. Tarif & financement
Tarif : 490 €
La formule est éligible au CPF et peut être financée dans le cadre :
- du Compte Personnel de Formation (CPF),
- du plan de développement des compétences de l’entreprise,
- des financements OPCO,
- de certains dispositifs France Travail,
- d’un accompagnement CPAM.
5. Un parcours structuré en 3 phases
La Formule 4 « Flash » s’appuie sur un plan de formation en 12 étapes, organisé en 3 phases : Préliminaire, Investigation et Conclusion. Vous réalisez une grande partie des travaux en autonomie, les deux entretiens permettant de cadrer, analyser et valider votre projet.
Poser le cadre et lancer votre réflexion
Entretien préliminaire
- Modalités de la formation.
- Définition du planning des entretiens.
Document 1 : Plan de formation
- Document explicatif pour la préparation des différentes étapes.
Premiers travaux en autonomie
- Clarifier vos attentes et vos objectifs.
- Faire un point sur votre situation actuelle.
- Identifier vos principales motivations et sources d’insatisfaction.
Explorer votre profil et vos pistes professionnelles
Entretien N° 1
- Analyse du travail réalisé en autonomie en phase préliminaire.
- Bâtir ou affiner votre projet professionnel.
- Synthèse des premiers éléments de réflexion.
Partie 2 : Mieux vous connaître
- Ambiance professionnelle recherchée.
- Loisirs, environnements favoris et manière d’être.
- Métiers envisagés et rythme de changement souhaité.
Document 2 : Bilan des travaux d’investigation
Ce document est une analyse de votre profil professionnel et vous propose une liste de métiers correspondant à ce profil.
Partie 3 : Mise en œuvre de votre projet professionnel
- Synthèse des travaux réalisés.
- Clarification de votre situation globale.
- Choix d’un métier ou d’une orientation en fonction de vos motivations, compétences et contraintes.
- Préparation d’un plan d’action pour la suite.
Finaliser votre projet et votre plan d’action
Entretien N° 2
- Synthèse détaillée des résultats de la phase d’investigation.
- Recensement des facteurs prioritaires pour la réalisation du projet professionnel.
- Construction ou ajustement du plan d’action.
- Validation d’un projet professionnel réaliste et réalisable.
Document 3 : Conclusion et Synthèse
Document final récapitulant l’ensemble du bilan, vos choix et le plan d’action validé.
6. Les 12 étapes du plan de formation
Le plan de formation de la Formule 4 « Flash » repose sur 12 étapes. Elles structurent votre progression tout au long du bilan et assurent la lisibilité de votre parcours.
Premiers repères et clarification de vos motivations
- Étape 1 : Définir ses objectifs.
- Étape 2 : Résumé de la situation actuelle.
- Étape 3 : Recenser ses motivations.
Explorer vos préférences et vos environnements de travail
- Étape 4 : Ambiance professionnelle.
- Étape 5 : Loisirs, environnements favoris et manière d’être.
- Étape 6 : Choisir un métier et rythme de changement.
Construire et sécuriser votre plan d’action
- Étape 7 : Synthèse des étapes 4 à 6.
- Étape 8 : Synthèse de votre situation.
- Étape 9 : Choix du métier en fonction de vos motivations.
- Étape 10 : Choix du métier en fonction de vos compétences.
- Étape 11 : Choix du métier en fonction de vos contraintes personnelles.
- Étape 12 : Plan d’action stratégique.
7. À qui s’adresse la Formule 4 « Flash » ?
Cette formule convient particulièrement si vous souhaitez :
- obtenir un résultat plus rapidement qu’avec une formule classique ;
- réaliser un bilan de compétences avec un budget plus réduit ;
- être davantage autonome tout en bénéficiant d’un cadre structuré ;
- clarifier vos envies et vos priorités professionnelles ;
- construire un projet professionnel réaliste et structuré en un temps court.
8. Démarrer votre bilan de compétences
Pour vérifier l’adéquation de la Formule 4 « Flash » avec votre situation, étudier les modalités de financement (CPF, entreprise, OPCO, France Travail,CPAM etc.) et planifier un premier échange, vous pouvez contacter AB Compétences.