Peut-on faire un bilan de compétences gratuitement ?

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement professionnel qui permet à un individu de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. Il vise à définir un projet professionnel ou de formation cohérent, et à mettre en place un plan d'action pour le concrétiser.

Il peut être utile dans de nombreuses situations : envie de reconversion professionnelle, besoin de faire le point sur sa carrière, volonté d'évolution professionnelle ou encore nécessité de rebondir après une période d'inactivité.

Est-il possible de faire un bilan de compétences gratuitement ?

Oui, dans de nombreux cas, il est tout à fait possible de réaliser un bilan de compétences gratuitement. Le coût du bilan peut être pris en charge par différents dispositifs publics ou privés, selon votre statut (salarié, demandeur d'emploi, fonctionnaire, etc.), toutefois vous pouvez être concerné par le reste à charge si vous uilisez votre CPF.

Seuls les salariés devront payer une partie de leur formation (100 euros).

Les personnes qui ne sont pas concernées par ce reste à charge sont :

• les demandeurs d’emploi ;
• les salariés qui bénéficient d’un cofinancement de leur employeur ;
• les salariés qui bénéficient du compte professionnel de prévention (C2P) ;
• les agents de la fonction publique.

Les différents dispositifs de financement

1. Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF permet de financer un bilan de compétences si vous disposez d'un solde suffisant sur votre compte. Vous pouvez consulter et mobiliser vos droits via la plateforme officielle Mon Compte Formation. Les prestataires doivent être certifiés Qualiopi pour être éligibles au financement.

Votre compte CPF est crédité chaque année de 500 € et plafonné à 5000€

2. France Travail (ex-Pôle emploi)

Les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail peuvent bénéficier d'un financement partiel ou total de leur bilan de compétences. Cette prise en charge est soumise à l'approbation de votre conseiller référent, qui validera la cohérence de votre projet professionnel.

France Travail peut aussi vous orienter vers des organismes partenaires et vous accompagner dans la démarche administrative.

3. Employeurs et OPCO

Dans le cadre du plan de développement des compétences, les employeurs peuvent proposer ou accepter de financer un bilan de compétences pour leurs salariés. Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent également intervenir dans ce cadre, en fonction des accords de branche et des budgets disponibles.

4. Fonction publique

Les agents de la fonction publique (territoriale, hospitalière ou d'État) ont aussi accès au bilan de compétences via leur administration. La demande peut être initiée dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF) ou d'un congé spécifique.

5. Aides locales et associations

Des aides supplémentaires peuvent être accordées par les régions, les conseils départementaux ou certaines associations d'insertion. Il est donc recommandé de se renseigner localement sur les dispositifs existants.

6. La CPAM

Si vous êtes en arêt maladie, vous pourrez constituer un dossier avec le médecin conseil pour le financement de votre bilan de compétences.

Comment accéder à un bilan de compétences gratuit ?

• Créez ou connectez-vous à votre compte CPF sur Mon Compte Formation.
• Choisissez un prestataire certifié Qualiopi et vérifiez la possibilité de financement intégral via vos droits CPF.
• Si vous êtes demandeur d'emploi, prenez rendez-vous avec votre conseiller France Travail pour étudier les possibilités de prise en charge.
• Si vous êtes salarié, discutez avec votre responsable RH ou votre manager pour envisager une demande de financement via l'entreprise ou un OPCO.
• Renseignez-vous auprès de votre mairie, d'une mission locale ou d'une maison de l'emploi pour connaître les aides locales.