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conjoints(es) de militaires

Les déménagements fréquents, les changements de région et les nouveaux réseaux à reconstruire… Pour les familles de militaires, la mobilité peut freiner une carrière.

Réussir votre projet professionnel malgré les mutations

AB Compétences vous aide à transformer ces contraintes en atouts grâce à un bilan de compétences éligible CPF, conçu pour des parcours portables, flexibles et résilients.

Qualiopi • CPF • Présentiel & Distanciel

Déjà réalisé avec succès auprès d’épouses et conjoints de militaires : accompagnement individualisé, rythmé par vos contraintes familiales et vos échéances de mutation.

Pourquoi un bilan de compétences quand on est conjoint·e de militaire ?

1) Clarifier vos atouts et vos envies

  • Identifier vos compétences transférables (organisation, adaptabilité, autonomie).
  • Mettre en lumière vos motivations et votre valeur ajoutée.
  • Repérer les freins concrets (garde d’enfants, réseau, mobilité) et les traiter.

2) Bâtir un projet portable compatible mutations

  • Choisir des métiers télétravaillables ou des secteurs qui recrutent partout.
  • Prévoir un plan B (freelance/indépendant·e) en complément d’un CDI.
  • Structurer une stratégie d’employabilité à chaque nouvelle affectation.

Des pistes concrètes pour un emploi compatible avec la mobilité militaire

Métiers et statuts portables

  • Télétravail : support client, marketing digital, rédaction, community management, comptabilité, gestion de projet, développement web.
  • Freelance : graphisme, rédaction, traduction, assistance virtuelle, social media, formation en ligne.
  • Secteurs en tension (recrutent partout) : santé & aide à la personne, logistique, hôtellerie-restauration, commerce, animation.

Formation & raccourcis d’accès

  • Micro-formations certifiantes rapides (compétences digitales, bureautique avancée).
  • Passerelles vers métiers en pénurie (VAE, blocs de compétences).
  • Optimisation CPF et parcours hybrides (à distance / présentiel).

Notre méthode d’accompagnement (4–12 semaines, 10 à 24h)

  1. Diagnostic initial : situation, contraintes de mobilité, objectifs personnels et familiaux.
  2. Inventaire compétences & motivations : outils RIASEC, tests de motivations, analyse d’expériences formelles et informelles.
  3. Construction du projet : choix de pistes portables, faisabilité, cartographie des opportunités remote.
  4. Plan d’action : calendrier mutations/affectations, ciblage d’employeurs ouverts au télétravail, stratégie freelance si souhaitée.
  5. Marketing de soi : CV ciblé, profil LinkedIn, pitch, préparation entretien.
  6. Feuille de route CPF : formations clés, VAE, certifications courtes.

Accéléré possible selon vos impératifs (déménagement, rentrée scolaire, prise de poste).

Pourquoi choisir AB Compétences ?

  • Expérience avérée auprès d’épouses et conjoints de militaires.
  • Qualiopi & accompagnement éligible CPF.
  • Formats présentiel, à distance ou hybride, rythmes flexibles.
  • Approche orientée résultats : projet réaliste, plan d’action, livrables concrets.
  • Présence en métropole et en Outre-mer : Bordeaux, Andernos, Bègles, Bruges, Champigny-sur-Marne, Fontaine (Isère), Lyon, Rodez, Toulouse, Nice, Les Arcs (Var), Cannes/Antibes/Grasse/Auribeau/Valbonne, Montpellier & Saint-André-de-Sangonis, Paris, Saint-Leu (La Réunion).
 

Prendre contact — premier échange confidentiel et sans engagement

Je demande un entretien d’information Découvrir le bilan de compétences

Vous pouvez nous écrire à contact@ab-competences.fr. Nous adaptons les rendez-vous à votre emploi du temps (journée/soirée) et à vos contraintes de garde d’enfants.

 

Questions fréquentes (FAQ)

Comment trouver un emploi malgré les mutations militaires ?

Visez un projet portable (télétravail, missions freelances), capitalisez vos compétences transférables et ciblez des employeurs remote-friendly. Notre bilan structure votre stratégie et votre plan CPF.

Le bilan AB Compétences est-il éligible CPF ?

Oui. Finançable via le Compte Personnel de Formation, réalisable en présentiel ou à distance selon vos contraintes.

Combien de temps dure l’accompagnement ?

En général 8 à 12 semaines (24h). Un parcours accéléré est possible selon vos échéances.

Quelles idées de métiers compatibles mobilité ?

Télétravail (support, marketing, compta, IT), freelance (rédaction, graphisme, assistance), secteurs en tension (santé, logistique, hôtellerie).

Je n’ai pas travaillé depuis plusieurs années : est-ce un frein ?

Non. Nous valorisons vos expériences bénévoles, projets personnels et responsabilités familiales comme preuves d’organisation, sens des priorités et autonomie.