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conjoints(es) de militaires
Les déménagements fréquents, les changements de région et les nouveaux réseaux à reconstruire… Pour les familles de militaires, la mobilité peut freiner une carrière.
Réussir votre projet professionnel malgré les mutations
AB Compétences vous aide à transformer ces contraintes en atouts grâce à un bilan de compétences éligible CPF, conçu pour des parcours portables, flexibles et résilients.
Déjà réalisé avec succès auprès d’épouses et conjoints de militaires : accompagnement individualisé, rythmé par vos contraintes familiales et vos échéances de mutation.
Pourquoi un bilan de compétences quand on est conjoint·e de militaire ?
1) Clarifier vos atouts et vos envies
- Identifier vos compétences transférables (organisation, adaptabilité, autonomie).
- Mettre en lumière vos motivations et votre valeur ajoutée.
- Repérer les freins concrets (garde d’enfants, réseau, mobilité) et les traiter.
2) Bâtir un projet portable compatible mutations
- Choisir des métiers télétravaillables ou des secteurs qui recrutent partout.
- Prévoir un plan B (freelance/indépendant·e) en complément d’un CDI.
- Structurer une stratégie d’employabilité à chaque nouvelle affectation.
Des pistes concrètes pour un emploi compatible avec la mobilité militaire
Métiers et statuts portables
- Télétravail : support client, marketing digital, rédaction, community management, comptabilité, gestion de projet, développement web.
- Freelance : graphisme, rédaction, traduction, assistance virtuelle, social media, formation en ligne.
- Secteurs en tension (recrutent partout) : santé & aide à la personne, logistique, hôtellerie-restauration, commerce, animation.
Formation & raccourcis d’accès
- Micro-formations certifiantes rapides (compétences digitales, bureautique avancée).
- Passerelles vers métiers en pénurie (VAE, blocs de compétences).
- Optimisation CPF et parcours hybrides (à distance / présentiel).
Notre méthode d’accompagnement (4–12 semaines, 10 à 24h)
- Diagnostic initial : situation, contraintes de mobilité, objectifs personnels et familiaux.
- Inventaire compétences & motivations : outils RIASEC, tests de motivations, analyse d’expériences formelles et informelles.
- Construction du projet : choix de pistes portables, faisabilité, cartographie des opportunités remote.
- Plan d’action : calendrier mutations/affectations, ciblage d’employeurs ouverts au télétravail, stratégie freelance si souhaitée.
- Marketing de soi : CV ciblé, profil LinkedIn, pitch, préparation entretien.
- Feuille de route CPF : formations clés, VAE, certifications courtes.
Accéléré possible selon vos impératifs (déménagement, rentrée scolaire, prise de poste).
Pourquoi choisir AB Compétences ?
- Expérience avérée auprès d’épouses et conjoints de militaires.
- Qualiopi & accompagnement éligible CPF.
- Formats présentiel, à distance ou hybride, rythmes flexibles.
- Approche orientée résultats : projet réaliste, plan d’action, livrables concrets.
- Présence en métropole et en Outre-mer : Bordeaux, Andernos, Bègles, Bruges, Champigny-sur-Marne, Fontaine (Isère), Lyon, Rodez, Toulouse, Nice, Les Arcs (Var), Cannes/Antibes/Grasse/Auribeau/Valbonne, Montpellier & Saint-André-de-Sangonis, Paris, Saint-Leu (La Réunion).
Prendre contact — premier échange confidentiel et sans engagement
Vous pouvez nous écrire à contact@ab-competences.fr. Nous adaptons les rendez-vous à votre emploi du temps (journée/soirée) et à vos contraintes de garde d’enfants.
Questions fréquentes (FAQ)
Comment trouver un emploi malgré les mutations militaires ?
Visez un projet portable (télétravail, missions freelances), capitalisez vos compétences transférables et ciblez des employeurs remote-friendly. Notre bilan structure votre stratégie et votre plan CPF.
Le bilan AB Compétences est-il éligible CPF ?
Oui. Finançable via le Compte Personnel de Formation, réalisable en présentiel ou à distance selon vos contraintes.
Combien de temps dure l’accompagnement ?
En général 8 à 12 semaines (24h). Un parcours accéléré est possible selon vos échéances.
Quelles idées de métiers compatibles mobilité ?
Télétravail (support, marketing, compta, IT), freelance (rédaction, graphisme, assistance), secteurs en tension (santé, logistique, hôtellerie).
Je n’ai pas travaillé depuis plusieurs années : est-ce un frein ?
Non. Nous valorisons vos expériences bénévoles, projets personnels et responsabilités familiales comme preuves d’organisation, sens des priorités et autonomie.