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Bilan de compétences Éligible CPF

Retrouver du sens et de la motivation

Dans un monde du travail en constante évolution, nombreux sont ceux qui ressentent une perte de repères et de motivation.

Cet article vous propose des pistes concrètes pour comprendre ce mal-être, identifier vos aspirations profondes et engager un véritable changement vers une carrière plus alignée avec vos valeurs.

1. Comprendre la perte de sens au travail

1.1 Les causes fréquentes

Le manque de motivation professionnelle peut survenir après des années dans un même poste, un environnement peu stimulant ou un désalignement entre les valeurs personnelles et les objectifs de l'entreprise. Ce sentiment de vide ou de décalage peut profondément affecter le bien-être.

1.2 Les signaux d’alerte

Fatigue, ennui, baisse d'engagement ou sentiment d'inutilité sont autant d'indices qu'un réalignement professionnel est nécessaire.

2. Clarifier ses valeurs et ses aspirations

2.1 L'introspection comme point de départ

Pour redonner du sens à sa vie professionnelle, il est essentiel de commencer par une introspection. Qu’est-ce qui est important pour vous ? L’autonomie, la créativité, l’impact social, l’apprentissage continu ?

2.2 Identifier ses leviers de motivation

Clarifier vos valeurs vous aidera à orienter vos choix professionnels et à cibler des environnements compatibles avec ce qui vous motive profondément.

3. Redéfinir son projet professionnel

3.1 Se poser les bonnes questions

  • Quelles sont mes compétences clés ?
  • Quelles activités me donnent de l'énergie ?
  • À quoi ai-je envie de contribuer ?

3.2 Explorer de nouvelles pistes

Cela peut mener à une évolution interne, une reconversion ou même à la création d'un projet entrepreneurial.

4. Créer un environnement aligné avec ses valeurs

4.1 L’importance du cadre de travail

Le sens ne se construit pas seul. L’environnement de travail joue un rôle fondamental. Une culture d’entreprise bienveillante, des missions porteuses et des collègues inspirants peuvent redonner une vraie dynamique positive.

5. Passer à l’action par étapes

5.1 Des actions concrètes à mettre en place

  1. Se faire accompagner (coach, bilan de compétences)
  2. Tester de nouvelles activités ou missions
  3. Rejoindre des réseaux ou communautés professionnelles
  4. Apprendre continuellement (formations, lectures, mentorat)

6. Conclusion : se reconnecter à soi-même

Retrouver du sens dans sa vie professionnelle, c’est se reconnecter à ce qui vous anime profondément. En alignant vos valeurs, vos talents et vos aspirations avec votre environnement de travail, vous pouvez non seulement retrouver la motivation, mais aussi construire une carrière épanouissante et durable.

AB Compétences vous propose de vous accompagner et pour cela nous avons différentes formules de bilans de compétences adaptées en termes de budget, de timing ou de type d'accompagnement, à distance, en présentiel ou même à domicile selon votre région

AB Compétences : une offre complète de bilans de compétences adaptée à chaque profil

AB Compétences propose une gamme complète de formules modulaires de bilan de compétences, adaptées aux objectifs, au budget (dont CPF) et au niveau d’autonomie des bénéficiaires : reconversion professionnelle, clarification de projet, sécurisation d’une transition ou retour à l’emploi.

Chaque parcours repose sur une méthodologie structurée : analyse des compétences et motivations, exploration des pistes professionnelles, validation d’un projet réaliste et construction d’un plan d’action opérationnel.

Formule 1 : Bilan de compétences « Essentiel » (990 €)

Pour les personnes qui souhaitent faire le point sur leurs compétences et confirmer une orientation déjà envisagée, tout en sécurisant leur décision professionnelle.

Formule 2 : Exploration élargie avec enquêtes métiers (1 490 €)

Évolution de la Formule 1 avec une phase approfondie d’investigation métiers, destinée aux personnes qui n’ont pas encore défini leur projet et souhaitent explorer plusieurs pistes.

Formule 3 = Formule 2 + préparation à l’employabilité (1 990 €)

Ajout de modules dédiés à la communication professionnelle et à la recherche d’emploi :

  • CV et profils en ligne
  • lettres et messages de candidature
  • préparation aux entretiens

Formule 4 : Version économique étudiants / jeunes actifs (490 €)

Adaptation de la Formule 1 pour les bénéficiaires disposant d’un budget CPF limité, avec davantage d’autonomie dans les travaux personnels tout en conservant un cadre méthodologique structuré.

Formule 5 = Formule Essentielle avec accompagnement renforcé (1 290 €)

Version incluant davantage d’entretiens individuels pour les personnes souhaitant un suivi rapproché dans la réalisation des travaux et la structuration du projet.

Formule 6 = Formule Perspectives avec plus d’entretiens (1 590 €)

Combine enquêtes métiers et accompagnement méthodologique intensifié, pour les profils ayant besoin d’un appui régulier à chaque étape du parcours.

Formule 7 – Parcours intensif à domicile sur 4 demi-journées (1 590 €)

Version accélérée de la Formule 6, organisée sous forme de parcours intensif alternant séances guidées et travaux personnels, permettant de réaliser un bilan complet en temps court.

Des tarifs transparents et compétitifs

Tarifs des formules : F1 : 990€  |  F2 : 1490€  |  F3 : 1990€  |  F4 : 490€  |  F5 : 1290€  |  F6 : 1590€  |  F7 : 1590€.

Cette politique tarifaire permet de proposer des parcours accessibles et de haute qualité, tout en offrant un accompagnement individualisé et orienté résultats.