Partenariats bilan de compétences pour DRH, CSE, Fédérations & Syndicats

Pourquoi nouer un partenariat avec AB Compétences ?

• Impact mesurable : projets professionnels clarifiés, mobilité interne facilitée, réduction des risques sociaux.
• Qualité prouvée : organisme certifié Qualiopi, notes CPF élevées (Moyenne 4.96/5), accompagnants experts.
• Accès & financement : CPF, plan de développement des compétences ou cofinancements possibles.
• Avantage partenaire :  Tarifs négociés.
• Reporting : suivis anonymisés, indicateurs de satisfaction & de résultat, livrables consolidés pour vos instances.

Notre offre partenaire

Formules

• Individuel (12 à 24h typiques sur 4–12 semaines) – rythmes adaptables, présentiel / visio.
• Groupe (formats 6 à 12 personnes) – modules communs + entretiens individuels.
• PSE / GPEC – parcours dédiés au reclassement avec ateliers emploi et enquêtes métier.

Tarifs préférentiels

Remises partenaires appliquées par convention (volume, sites, engagement). Exemple : -10% individuel, jusqu’à -20% groupe.

À qui s’adresse le partenariat ?

Déroulement d’un bilan de compétences

1. Phase 1 – Diagnostic : attentes, contraintes, inventaires (RIASEC, motivations, valeurs).
2. Phase 2 – Exploration : compétences, scénarios, enquêtes métier, tests d’adéquation.
3. Phase 3 – Projection : plan d’action, calendrier, leviers de financement, livrable final.

Cas d’usage : PSE / Réorganisation

Dispositif dédié (cellule de reclassement, ateliers CV/entretien, cartographie des passerelles métiers, suivi d’indicateurs).

En savoir plus sur PSE & reclassement →

Gages de qualité

• Certification Qualiopi – processus, indicateurs et amélioration continue.
• Notes CPF élevées & témoignages (voir en page d'accueil).
• Respect RGPD, confidentialité stricte, livrables normés.

Obtenir votre convention de partenariat

Recevez une proposition personnalisée (sites, volumes, remises, communication dédiée).

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FAQ – Partenariats & Financements