Devenez apporteur d’affaires pour AB Compétences

Vous êtes membre d’un CSE, d’un syndicat, d’une fédération, d’une association ou d’un réseau de professionnels ? Devenez partenaire d’AB Compétences en proposant nos bilans de compétences à votre public et bénéficiez d’une prime attractive sur chaque accompagnement réalisé.

Valorisez votre réseau et contribuez à l’accompagnement professionnel

Un partenariat simple, éthique et gagnant-gagnant

AB Compétences, organisme certifié Qualiopi et éligible au CPF, propose des bilans de compétences sur mesure pour les salariés, agents publics, indépendants et demandeurs d’emploi.

Notre accompagnement s’adresse à toutes les personnes souhaitant donner du sens à leur vie professionnelle : reconversion, évolution interne, mobilité géographique, ou projet personnel.

Nous proposons un partenariat d’apporteur d’affaires à toute personne ou structure en contact régulier avec un public pouvant bénéficier d’un bilan de compétences : élus de CSE, représentants syndicaux, responsables d’associations (par exemple l’ANFEM – Association Nationale des Femmes de Militaires), fédérations ou acteurs de la formation et de l’insertion professionnelle.

Qui peut devenir apporteur d’affaires ?

Membres de CSE souhaitant proposer un service utile aux salariés tout en soutenant leur politique sociale.
Responsables ou délégués syndicaux (CFE-CGC, CFDT, FO, CGT, UNSA, etc.) en lien avec des salariés en réflexion sur leur avenir professionnel.
Associations œuvrant pour l’emploi, la mobilité, la reconversion, les conjoints de militaires (comme l’ANFEM) ou les aidants.
Réseaux d’accompagnement, consultants RH, formateurs indépendants ou coachs souhaitant recommander un partenaire de confiance.
Toute personne disposant d’un réseau de contacts susceptibles d’être intéressés par un bilan de compétences éligible CPF.

Comment fonctionne le partenariat ?

Vous nous présentez une personne (salarié, agent, conjoint, adhérent, etc.) intéressée par un bilan de compétences.
AB Compétences prend contact avec cette personne, lui présente les formules adaptées (individuel, collectif, à distance ou en présentiel) et réalise le bilan si elle confirme son inscription.
À l’issue de la prestation, vous percevez une prime d’apporteur d’affaires calculée sur le tarif du bilan réalisé.

Tout le processus est transparent, confidentiel et conforme aux exigences Qualiopi. La prime est calculée au pourcentage du montant HT du bilan (valeur selon la formule choisie) et versée après la clôture du bilan.

Pourquoi s’associer à AB Compétences ?

Une expertise reconnue : plus de 10 ans d’expérience dans le bilan de compétences, avec un taux de satisfaction moyen de 4,9 / 5 sur le CPF.
Un accompagnement personnalisé : outils RIASEC, tests de motivation, ateliers collectifs et suivi post-bilan.
Un réseau national : nos consultants sont implantés à Bordeaux, Lyon, Toulouse, Nice, Montpellier, Rodez, La Réunion et dans de nombreuses autres villes.
Une gestion simple et professionnelle : nous assurons le contact, le suivi administratif et la facturation, vous n’avez rien à gérer.
Une valorisation de votre engagement : en tant qu’acteur social ou associatif, vous contribuez activement à l’épanouissement professionnel de vos membres.

Exemples de partenaires concernés

Nous collaborons avec divers types de structures :

Comités sociaux et économiques d’entreprises locales ou nationales ;
Fédérations et unions syndicales (CFE-CGC, CFDT, FO, CFTC, UNSA…) ;
Associations d’aide à l’emploi, à la mobilité ou aux conjoints (comme l’ANFEM, etc.) ;
Collectivités territoriales, clubs d’entrepreneurs, associations d’anciens élèves ;
Instituts de formation et structures d’insertion professionnelle.

Comment devenir partenaire apporteur d’affaires ?

Pour rejoindre notre réseau de partenaires, il vous suffit de nous contacter par e-mail à contact@ab-competences.fr en précisant votre souhait d'être approteur d'affaires et vos coordonnées pour que l'on puissse vous rappeler. Nous vous présenterons les conditions du partenariat et le pourcentage de commission applicable selon les formules choisies.

Nous pouvons également mettre en place un accord de partenariat avec votre structure (CSE, syndicat, association, fédération) afin de formaliser la collaboration et de faciliter la communication auprès de vos membres.

Augmenter vos revenus ou vous lancer en freelance : transformez vos compétences en missions

Un certain nombre de personnes faisant un bilan de compétences ont l'idée de développer une actitivité parallèle en frelance pour compléter leurs revenus. Le bilan de compétences leur permet de mieux cerner le secteur et les compétences sur lesquelles elles pourraient s'appuyer pour développer cette activité.

Voici ce que vous pourriez leur dire:

Vous cherchez à compléter vos revenus ou à créer une activité freelance durable ? Le bilan de compétences AB Compétences vous aide à identifier vos atouts monétisables, à cadrer une offre claire et à sécuriser vos premiers clients.

Un parcours concret en 3 étapes

Cartographier vos atouts monétisables : compétences techniques, soft skills, expériences, passions valorisables.
Designer une offre “prête à vendre” : positionnement, promesse, tarifs, formats (mission, forfait, abonnement), statut (micro-entreprise, portage, complément d’activité).
Passer à l’action : plan 30/60/90 jours, premiers clients via votre réseau, CSE/associations/collectifs, page LinkedIn et pitch.

20 idées de jobs/missions freelance pour vous inspirer

Rédaction web & SEO / Copywriting / Storytelling
Community management / Création de contenus (photo/vidéo/podcast)
Assistanat administratif ou RH à distance (PME, associations, CSE)
Gestion de paie / Comptabilité de base (selon qualifications)
Formations courtes (bureautique, prise de parole, vente, sécurité, etc.)
Accompagnement à l’emploi (CV, LinkedIn, préparation entretien)
Support informatique / Helpdesk / No-code (Notion, Airtable, Zapier)
Création de sites vitrines (WordPress) et maintenance simple
Graphisme & identité visuelle / Templates réseaux sociaux
Traduction / Révision / Transcription
Commercial freelance / Téléprospection éthique / RDV qualifiés
Office management à temps partagé
Achats & sourcing (TPE/assos) / Optimisation de coûts
Data simple & tableaux de bord (Google Sheets, Data Studio)
Photographie d’événements / Produits / Immobilier
Coaching (prise de poste, organisation, efficacité pro)
Animation d’ateliers collectifs (emploi, mobilité, reconversion)
Montage de dossiers de financement (CPF/OPCO) pour formations
Gestion de projets événementiels (associations, fédérations, CSE)
Conseil en QVCT & qualité de vie au travail (selon expertise)
Apporteur d'affaires

Pourquoi passer par un bilan de compétences pour votre projet freelance ?

Clarté : prioriser une offre rentable et réaliste par rapport à votre contexte.
Sécurité : plan d’action juridiques/fiscaux (orientations), gestion des risques, démarrage progressif.
Commercial : pitch, ciblage, premiers canaux d’acquisition (réseau, CSE, associations, LinkedIn).
Financement : bilan éligible CPF, possible prise en charge entreprise/OPCO.

Prêt(e) à tester votre potentiel freelance ?

Je réserve un appel découverte ou écrivez-nous : contact@ab-competences.fr

Questions fréquentes – revenu complémentaire & freelance

Puis-je commencer en parallèle de mon emploi ?

Oui, sous réserve de votre contrat (clause d’exclusivité/non-concurrence). Nous intégrons ces points dans le plan d’action.

Quels statuts sont possibles ?

Micro-entreprise, portage salarial ou prestation via votre employeur actuel. Nous vous aidons à évaluer les options adaptées.

Et si je n’ai “pas d’idée” ?

Le bilan clarifie vos forces et vos audiences naturelles, puis propose 2–3 offres testables en 30 jours.

FAQ – Questions fréquentes

Le partenariat est-il réservé aux professionnels ?

Non. Toute personne, même à titre individuel, peut devenir apporteur d’affaires dès lors qu’elle met en relation AB Compétences avec une personne souhaitant réaliser un bilan de compétences.

Faut-il signer un contrat ?

Oui, un simple contrat d’apporteur d’affaires définit les modalités, le taux de commission et les conditions de versement de la prime.

Quel est le montant de la prime ?

La prime correspond à un pourcentage du tarif du bilan de compétences effectivement réalisé. Le pourcentage dépend du volume et du type de partenariat (individuel ou structurel).

Comment sont financés les bilans de compétences ?

Les bilans sont éligibles au CPF, et peuvent également être financés par un OPCO, l’entreprise, ou le plan de développement des compétences.