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AB Compétences propose 7 formules de bilan de compétences, de 490 € à 1 750 €, adaptées à l'orientation, la reconversion, la perte de sens au travail, un burn-out ou le retour à l'emploi.

De 2 à 12 entretiens, en présentiel, à distance ou à domicile.

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⭐⭐⭐⭐⭐

AB Compétences

Note moyenne 4,93 / 5

322 avis vérifiés sur MonCompteFormation

À distance et en présentiel

Données issues de la plateforme officielle MonCompteFormation

Nos derniers témoignages

Le bilan de compétences m’a donné des pistes et des outils pour rechercher des informations sur les métiers, les formations et les débouchés. Le temps court du bilan que j’avais choisi m’a obligé à m’y mettre. J’en suis très satisfaite ! Merci.

Aram B. (Informaticienne)

Le bilan de compétences m’a rassuré car je ne me suis pas trompé de voie et m’a appris des choses sur ma façon de fonctionner et les environnements dans lesquels je peux mieux m’épanouir. Ça m’a permis aussi d’avoir des éléments tangibles sur lesquels m’appuyer comme mon esprit de synthèse, ma façon d’arbitrer les conflits. Cela m’a permis de mieux me connaître pour trouver des métiers et des environnements qui pourraient mieux me convenir.

Nicolas R. (Responsable RH)

Le bilan de compétences a parfaitement répondu à ma question : A quel métier je peux correspondre ? On est acteur de notre bilan, cela est très stimulant de trouver des réponses à notre propre sujet. Merci pour tous vos conseils bien précieux qui m’ont donné bien plus confiance en l’avenir. (Juriste)

Fanny A.

Mes idées sont à présent beaucoup plus structurées. J’ai compris qu’en se posant les bonnes questions on trouve les bonnes réponses. Ça m’a donné un cadre et une méthodologie pour mes recherches. Je me sens beaucoup plus confiante à présent.

Thi T. (Chargée de formation)

Je suis contente car je sais ce que je vais faire ; j’ai trouvé un métier qui a ce côté juridique qui m’amine et je sais comment y parvenir.

Sophie D. (Coach sportif)

Le bilan de compétences m’a permis de mettre des mots sur qui je suis au niveau professionnel. Tous les outils que vous m’avez fait connaitre me permettent de mieux appréhender le marché du travail par rapport aux débouchés et aux salaires. Cela m'a changé ma façon de chercher, je regarde les postes que j’aimerai faire et je vois ce qu’il me faut pour y parvenir plutôt que de regarder les offres qui correspondent à mes compétences. Je peux ainsi mettre en place des formations pour accéder aux postes qui me plaisent vraiment.

Patrick R.

Le bilan de compétences m’a permis de prendre le temps de me poser les bonnes questions pour y voir plus clair et reprendre confiance en moi, me remotiver pour rechercher à nouveau du travail. (Logisticien)

Laurent L.

Le bilan de compétences m’a apporté beaucoup de documentation. Je peux m’y appuyer dessus. Tout est bien expliqué : les entretiens, les étapes, les objectifs tout est clair. Je me suis sentie très bien accompagnée. J’ai à présent un cadre bien structuré pour passer à l’action de façon constructive. (Conseillère en voyage)

Julie F.

En tant que traductrice avec l’arrivée de l’IA et compte tenu de mon âge je me croyais foutue. Maintenant j’ai retrouvé espoir et j’ai même plusieurs pistes ! je suis vraiment contente et très satisfaite de ce bilan.

Laura C. (Traductrice)

Je vous remercie de m’avoir boostée. Je sais à présent exactement vers quel emploi me tourner. (métier de la petite enfance)

Laeticia N.

Au début du bilan je doutais, j’en ressors éclairée. Je me sens plus sûr de moi, maintenant que j’ai décidé je vais aller jusqu’au bout. Merci beaucoup, ça va beaucoup m’aider. (Fonctionnaire)

Marine M.

Les questions tout au long du bilan de compétences m’ont permis de mettre des mots sur mes points forts. Je sais à présent comment je vais mettre en place les choses. Ça m’a libérée de plein d’incertitudes. (Autoentrepreneuse dans le bien être)

Justine G.

Bilan de compétences à Saint-Pierre (La Réunion)

Marie DORVAL

Consultante en bilan de compétences

Bilan de compétences à Saint-Pierre La Réunion

J’accompagne les actifs de Saint-Pierre dans la réalisation de leur bilan de compétences afin de clarifier leur situation professionnelle, identifier leurs leviers d’évolution et construire un projet réaliste et durable.

Cet accompagnement s’adresse aux salariés, indépendants et demandeurs d’emploi souhaitant sécuriser une transition professionnelle, préparer une reconversion ou redonner du sens à leur parcours.

La démarche est personnalisée, structurée et adaptée aux réalités économiques du bassin Sud de La Réunion, avec une prise en compte concrète du marché de l’emploi local.

✅ Présentiel Saint-Pierre 💻 À distance ♿ Accès PMR

Accéder aux devis CPF Coordonnées FAQ

Accès, transport et commodités – Saint-Pierre

🚌 Bus réseau Sud 🅿️ Parking à proximité 🏪 Commerces proches

Coordonnées

466 chemin de Badamier – 97410 Saint-Pierre – La Réunion

06 92 14 43 76

marie.dorval@ab-competences.fr

Accès personnes à mobilité réduite

Conjoncture économique et professionnelle – Saint-Pierre

Saint-Pierre constitue le principal pôle économique du Sud de La Réunion, avec une forte concentration d’emplois dans les services, la santé, l’administration, le commerce et l’enseignement.

Cette dynamique génère des parcours professionnels évolutifs mais parfois fragmentés, nécessitant des phases de repositionnement, de montée en compétences ou de reconversion.

Salariés du secteur tertiaire et public
Professionnels de la santé et du social
Actifs du commerce et des services
Personnes en transition ou sécurisation de parcours

Le bilan de compétences à Saint-Pierre permet de structurer un projet professionnel en adéquation avec les réalités locales et les opportunités du bassin Sud.

Bilan de compétences à Saint-Pierre – Devis CPF

Maillage territorial – Sud Réunion

📍 L’Étang-Salé 📍 Le Tampon 📍 Saint-Joseph 📍 Saint-Leu

FAQ – Bilan de compétences à Saint-Pierre

Pourquoi réaliser un bilan de compétences à Saint-Pierre ?

Pour faire le point sur son parcours et construire un projet professionnel cohérent avec le bassin d’emploi du Sud de La Réunion.

Le bilan est-il adapté aux salariés du secteur public ?

Oui, il est particulièrement pertinent pour anticiper une évolution, une mobilité ou une reconversion.

Peut-on alterner présentiel et distanciel ?

Oui, l’accompagnement est modulable selon vos contraintes.

Le financement CPF est-il accessible à Saint-Pierre ?

Oui, toutes les formules proposées sont éligibles au CPF.

Nos centres de bilan de compétences en France

Bilan de compétences en présentiel : nos centres

AB Compétences propose des bilans de compétences en présentiel avec des consultants implantés localement (et un accompagnement possible à distance). Chaque ville dispose d’une page dédiée : accès, horaires, devis CPF et liens vers nos formules.

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