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AB Compétences propose 7 formules de bilan de compétences, de 490 € à 1 750 €, adaptées à l'orientation, la reconversion, la perte de sens au travail ou le retour à l'emploi.

Un accompagnement personnalisé, en présentiel, à distance ou à domicile, selon vos besoins.

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On vous aide à choisir et à monter le dossier, étape par étape.

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objectifsTaux de satisfaction de 98 %

⭐⭐⭐⭐⭐
AB Compétences
Note moyenne 4,95 / 5
345 avis vérifiés sur MonCompteFormation

Données issues de la plateforme officielle MonCompteFormation

Nos derniers témoignages

Le bilan de compétences m’a donné des pistes et des outils pour rechercher des informations sur les métiers, les formations et les débouchés. Le temps court du bilan que j’avais choisi m’a obligé à m’y mettre. J’en suis très satisfaite ! Merci.

Aram B. (Informaticienne)

Le bilan de compétences m’a rassuré car je ne me suis pas trompé de voie et m’a appris des choses sur ma façon de fonctionner et les environnements dans lesquels je peux mieux m’épanouir. Ça m’a permis aussi d’avoir des éléments tangibles sur lesquels m’appuyer comme mon esprit de synthèse, ma façon d’arbitrer les conflits. Cela m’a permis de mieux me connaître pour trouver des métiers et des environnements qui pourraient mieux me convenir.

Nicolas R. (Responsable RH)

Le bilan de compétences a parfaitement répondu à ma question : A quel métier je peux correspondre ? On est acteur de notre bilan, cela est très stimulant de trouver des réponses à notre propre sujet. Merci pour tous vos conseils bien précieux qui m’ont donné bien plus confiance en l’avenir. (Juriste)

Fanny A.

Mes idées sont à présent beaucoup plus structurées. J’ai compris qu’en se posant les bonnes questions on trouve les bonnes réponses. Ça m’a donné un cadre et une méthodologie pour mes recherches. Je me sens beaucoup plus confiante à présent.

Thi T. (Chargée de formation)

Je suis contente car je sais ce que je vais faire ; j’ai trouvé un métier qui a ce côté juridique qui m’amine et je sais comment y parvenir.

Sophie D. (Coach sportif)

Le bilan de compétences m’a permis de mettre des mots sur qui je suis au niveau professionnel. Tous les outils que vous m’avez fait connaitre me permettent de mieux appréhender le marché du travail par rapport aux débouchés et aux salaires. Cela m'a changé ma façon de chercher, je regarde les postes que j’aimerai faire et je vois ce qu’il me faut pour y parvenir plutôt que de regarder les offres qui correspondent à mes compétences. Je peux ainsi mettre en place des formations pour accéder aux postes qui me plaisent vraiment.

Patrick R.

Le bilan de compétences m’a permis de prendre le temps de me poser les bonnes questions pour y voir plus clair et reprendre confiance en moi, me remotiver pour rechercher à nouveau du travail. (Logisticien)

Laurent L.

Le bilan de compétences m’a apporté beaucoup de documentation. Je peux m’y appuyer dessus. Tout est bien expliqué : les entretiens, les étapes, les objectifs tout est clair. Je me suis sentie très bien accompagnée. J’ai à présent un cadre bien structuré pour passer à l’action de façon constructive. (Conseillère en voyage)

Julie F.

En tant que traductrice avec l’arrivée de l’IA et compte tenu de mon âge je me croyais foutue. Maintenant j’ai retrouvé espoir et j’ai même plusieurs pistes ! je suis vraiment contente et très satisfaite de ce bilan.

Laura C. (Traductrice)

Je vous remercie de m’avoir boostée. Je sais à présent exactement vers quel emploi me tourner. (métier de la petite enfance)

Laeticia N.

Au début du bilan je doutais, j’en ressors éclairée. Je me sens plus sûr de moi, maintenant que j’ai décidé je vais aller jusqu’au bout. Merci beaucoup, ça va beaucoup m’aider. (Fonctionnaire)

Marine M.

Les questions tout au long du bilan de compétences m’ont permis de mettre des mots sur mes points forts. Je sais à présent comment je vais mettre en place les choses. Ça m’a libérée de plein d’incertitudes. (Autoentrepreneuse dans le bien être)

Justine G.

Bilan de compétences à Auribeau-sur-Siagne

Kamel ZARZI

Consultant en bilan de compétences

Bilan de compétences à Auribeau-sur-Siagne

Praticien en bilan de compétences certifié RNCP et consultant en insertion professionnelle depuis plus de 20 ans, je vous accompagne à Auribeau-sur-Siagne pour clarifier votre projet et sécuriser votre transition.

Le bilan vous aide à identifier vos compétences transférables, vos motivations et vos critères de choix, puis à construire un plan d’actions réaliste et réalisable.

✅ Présentiel Auribeau 💻 À distance 🗂️ Bilan structuré ♿ Accès handicapés
Accéder aux devis CPF Voir les coordonnées Lire la FAQ

Accès, transport et commodités

🚌 Bus arrêt Pieranchon 🅿️ Parking à proximité 🍽️ Restaurants à proximité

Coordonnées

88, Traverse des Canebiers – 06810 Auribeau-sur-Siagne

06 67 94 10 55

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Accès handicapés

Heures d'ouverture

 Lundi : 14h - 19h
 Mardi : 9h - 12h / 14h - 19h
 Mercredi : 9h - 12h / 14h - 19h
 Jeudi : 9h - 12h / 14h - 19h
 Vendredi : 14h - 18h
 Samedi : 9h - 12h
AB Compétences
88 Traverse des Canebiers 06810 Auribeau-sur-Siagne FR
+33 6 67 94 10 55 kamel.zarzi.pro@gmail.com

Structure économique locale – Auribeau-sur-Siagne

Auribeau-sur-Siagne (06810) se situe entre Grasse, Mougins et Cannes, à proximité des zones d’emploi de la technopole de Sophia Antipolis et du littoral. Le bassin est marqué par un mix d’emplois tertiaires (services, fonctions support, commerce), d’artisans et de PME, avec une part importante d’actifs qui travaillent dans les communes voisines.

La conjoncture locale crée des besoins récurrents : réduire les temps de trajet, stabiliser un parcours après une période de contrats successifs, ou évoluer vers des fonctions plus qualifiées (gestion, coordination, support) sans quitter le territoire. Un bilan de compétences à Auribeau-sur-Siagne aide à trancher entre plusieurs options et à construire une trajectoire progressive.

  • Transitions vers le tertiaire : administratif, RH, gestion, relation client, coordination
  • Mobilité bassin Cannes / Grasse / Sophia : repositionnement selon contraintes de déplacement
  • Sécurisation de parcours : consolidation des compétences, choix de formation utile
  • Équilibre vie pro / perso : arbitrages sur rythme, amplitude, télétravail

L’objectif est de clarifier une cible réaliste, valider des pistes, puis formaliser un plan d’actions (étapes, priorités, stratégie) adapté à votre situation.

Pourquoi faire un bilan de compétences à Auribeau-sur-Siagne ?

Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre parcours, de mettre en évidence vos compétences transférables et de choisir une orientation cohérente. À Auribeau-sur-Siagne, il est particulièrement pertinent si vous hésitez entre plusieurs bassins d’emploi (Cannes, Grasse, Sophia) et que vous souhaitez décider avec méthode.

  • Clarifier un projet d’évolution ou de reconversion
  • Identifier compétences, motivations et critères de choix
  • Valider des pistes réalistes (conditions d’accès, marché, environnement)
  • Construire un plan d’actions concret et priorisé

Bilan de compétences à Auribeau-sur-Siagne — Devis CPF

devis bilan de competences Essentielle
devis bilan de competences Perspectives
devis bilan de competences Nouvel Élan
devis bilan de competences Cap Avenir
devis bilan de competences Plénitude

Côte d'Azur (Alpes-Maritimes)

⬇️ Cannes ⬇️ Antibes ⬇️ Valbonne ⬇️ Grasse

FAQ – Bilan de compétences à Auribeau-sur-Siagne

Le bilan de compétences à Auribeau-sur-Siagne est-il fait pour moi ?

Oui si vous avez besoin de clarifier une direction, d’évaluer des pistes et de décider avec un plan d’actions. Il convient aussi bien à une évolution qu’à une reconversion.

Comment le bilan prend-il en compte le bassin Cannes / Grasse / Sophia Antipolis ?

Nous analysons vos contraintes (mobilité, horaires, équilibre de vie) et la réalité des métiers visés, pour construire une cible réaliste sur le bon bassin d’emploi, ou une trajectoire progressive entre plusieurs bassins.

Je veux changer sans “tout quitter” : est-ce possible ?

Oui. Le bilan permet souvent de bâtir une transition par étapes : ajustement de poste, montée en compétences, validation terrain, puis bascule vers la cible au bon moment.

Comment choisir la bonne formule CPF ?

Le choix dépend de votre niveau de clarté, du besoin de sécurisation et du temps disponible. Les boutons CPF “devis” ci-dessus vous permettent d’accéder directement à la formule souhaitée.

Que vais-je obtenir à la fin du bilan ?

Une synthèse structurée, des pistes argumentées et un plan d’actions opérationnel (étapes, priorités, éventuelle formation, stratégie de mise en œuvre).

Nos centres de bilan de compétences en France

Certification & conformité

AB Compétences est un organisme certifié Qualiopi au titre de l'action bilan de compétences.

Cette certification garantit la qualité des processus d’accompagnement, y compris pour les bilans de compétences à distance,

et permet l’éligibilité aux financements (CPF, OPCO, France Travail, CPAM, employeur,...).