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AB Compétences
Note moyenne 4,94 / 5
308 avis vérifiés sur MonCompteFormation

Données issues de la plateforme officielle MonCompteFormation

Nos derniers témoignages

Le bilan de compétences m’a donné des pistes et des outils pour rechercher des informations sur les métiers, les formations et les débouchés. Le temps court du bilan que j’avais choisi m’a obligé à m’y mettre. J’en suis très satisfaite ! Merci.

Aram B. (Informaticienne)

Le bilan de compétences m’a rassuré car je ne me suis pas trompé de voie et m’a appris des choses sur ma façon de fonctionner et les environnements dans lesquels je peux mieux m’épanouir. Ça m’a permis aussi d’avoir des éléments tangibles sur lesquels m’appuyer comme mon esprit de synthèse, ma façon d’arbitrer les conflits. Cela m’a permis de mieux me connaître pour trouver des métiers et des environnements qui pourraient mieux me convenir.

Nicolas R. (Responsable RH)

Le bilan de compétences a parfaitement répondu à ma question : A quel métier je peux correspondre ? On est acteur de notre bilan, cela est très stimulant de trouver des réponses à notre propre sujet. Merci pour tous vos conseils bien précieux qui m’ont donné bien plus confiance en l’avenir. (Juriste)

Fanny A.

Mes idées sont à présent beaucoup plus structurées. J’ai compris qu’en se posant les bonnes questions on trouve les bonnes réponses. Ça m’a donné un cadre et une méthodologie pour mes recherches. Je me sens beaucoup plus confiante à présent.

Thi T. (Chargée de formation)

Je suis contente car je sais ce que je vais faire ; j’ai trouvé un métier qui a ce côté juridique qui m’amine et je sais comment y parvenir.

Sophie D. (Coach sportif)

Le bilan de compétences m’a permis de mettre des mots sur qui je suis au niveau professionnel. Tous les outils que vous m’avez fait connaitre me permettent de mieux appréhender le marché du travail par rapport aux débouchés et aux salaires. Cela m'a changé ma façon de chercher, je regarde les postes que j’aimerai faire et je vois ce qu’il me faut pour y parvenir plutôt que de regarder les offres qui correspondent à mes compétences. Je peux ainsi mettre en place des formations pour accéder aux postes qui me plaisent vraiment.

Patrick R.

Le bilan de compétences m’a permis de prendre le temps de me poser les bonnes questions pour y voir plus clair et reprendre confiance en moi, me remotiver pour rechercher à nouveau du travail. (Logisticien)

Laurent L.

Le bilan de compétences m’a apporté beaucoup de documentation. Je peux m’y appuyer dessus. Tout est bien expliqué : les entretiens, les étapes, les objectifs tout est clair. Je me suis sentie très bien accompagnée. J’ai à présent un cadre bien structuré pour passer à l’action de façon constructive. (Conseillère en voyage)

Julie F.

En tant que traductrice avec l’arrivée de l’IA et compte tenu de mon âge je me croyais foutue. Maintenant j’ai retrouvé espoir et j’ai même plusieurs pistes ! je suis vraiment contente et très satisfaite de ce bilan.

Laura C. (Traductrice)

Je vous remercie de m’avoir boostée. Je sais à présent exactement vers quel emploi me tourner. (métier de la petite enfance)

Laeticia N.

Au début du bilan je doutais, j’en ressors éclairée. Je me sens plus sûr de moi, maintenant que j’ai décidé je vais aller jusqu’au bout. Merci beaucoup, ça va beaucoup m’aider. (Fonctionnaire)

Marine M.

Les questions tout au long du bilan de compétences m’ont permis de mettre des mots sur mes points forts. Je sais à présent comment je vais mettre en place les choses. Ça m’a libérée de plein d’incertitudes. (Autoentrepreneuse dans le bien être)

Justine G.

Retrouver du sens et de la motivation

Pour que sa vie professionnelle soit plus épanouissante

Dans un monde du travail en constante évolution, nombreux sont ceux qui ressentent une perte de repères et de motivation.

Cet article vous propose des pistes concrètes pour comprendre ce mal-être, identifier vos aspirations profondes et engager un véritable changement vers une carrière plus alignée avec vos valeurs.

1. Comprendre la perte de sens au travail

1.1 Les causes fréquentes

Le manque de motivation professionnelle peut survenir après des années dans un même poste, un environnement peu stimulant ou un désalignement entre les valeurs personnelles et les objectifs de l'entreprise. Ce sentiment de vide ou de décalage peut profondément affecter le bien-être.

1.2 Les signaux d’alerte

Fatigue, ennui, baisse d'engagement ou sentiment d'inutilité sont autant d'indices qu'un réalignement professionnel est nécessaire.

2. Clarifier ses valeurs et ses aspirations

2.1 L'introspection comme point de départ

Pour redonner du sens à sa vie professionnelle, il est essentiel de commencer par une introspection. Qu’est-ce qui est important pour vous ? L’autonomie, la créativité, l’impact social, l’apprentissage continu ?

2.2 Identifier ses leviers de motivation

Clarifier vos valeurs vous aidera à orienter vos choix professionnels et à cibler des environnements compatibles avec ce qui vous motive profondément.

3. Redéfinir son projet professionnel

3.1 Se poser les bonnes questions

  • Quelles sont mes compétences clés ?
  • Quelles activités me donnent de l'énergie ?
  • À quoi ai-je envie de contribuer ?

3.2 Explorer de nouvelles pistes

Cela peut mener à une évolution interne, une reconversion ou même à la création d'un projet entrepreneurial.

4. Créer un environnement aligné avec ses valeurs

4.1 L’importance du cadre de travail

Le sens ne se construit pas seul. L’environnement de travail joue un rôle fondamental. Une culture d’entreprise bienveillante, des missions porteuses et des collègues inspirants peuvent redonner une vraie dynamique positive.

5. Passer à l’action par étapes

5.1 Des actions concrètes à mettre en place

  1. Se faire accompagner (coach, bilan de compétences)
  2. Tester de nouvelles activités ou missions
  3. Rejoindre des réseaux ou communautés professionnelles
  4. Apprendre continuellement (formations, lectures, mentorat)

6. Conclusion : se reconnecter à soi-même

Retrouver du sens dans sa vie professionnelle, c’est se reconnecter à ce qui vous anime profondément. En alignant vos valeurs, vos talents et vos aspirations avec votre environnement de travail, vous pouvez non seulement retrouver la motivation, mais aussi construire une carrière épanouissante et durable.

AB Compétences vous propose de vous accompagner et pour cela nous avons différentes formules de bilans de compétences adaptées en termes de budget, de timing ou de type d'accompagnement, à distance, en présentiel ou même à domicile selon votre région

Nos centres de bilan de compétences en France

Certification & conformité

AB Compétences est un organisme certifié Qualiopi au titre de l'action bilan de compétences.

Cette certification garantit la qualité des processus d’accompagnement, y compris pour les bilans de compétences à distance,

et permet l’éligibilité aux financements (CPF, OPCO, France Travail, CPAM, employeur,...).